GGF-Versorgung

GGF-Versorgung — das beste aus zwei Welten.

Als Gesellschafter-Geschäftsführer kannst du Bausteine nutzen, von denen andere nur träumen: Versorgungszusagen, Rückdeckung, GGF-Direktversicherung. Richtig kombiniert wird daraus eine Vorsorge, die deine Firma steuerlich entlastet und dich persönlich absichert.

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Firma zahlt, du bekommst

Die GmbH übernimmt die Beiträge als Betriebsausgabe — du baust persönliche Versorgung auf, ohne dein Privatvermögen anzutasten.

Bilanz-sauber

Mit Rückdeckung passend zur Pensionszusage hältst du die Bilanz neutral und vermeidest spätere Überraschungen.

Insolvenz-geschützt

Über Verpfändung und PSV-Sicherung bleibt deine Versorgung auch dann erhalten, wenn das Unternehmen einmal in Schieflage gerät.

Steuerlich

Warum die GGF-Versorgung steuerlich so attraktiv ist

Beiträge der GmbH zur Versorgungszusage mindern den Gewinn — und damit Körperschaft- und Gewerbesteuer. Gleichzeitig sind die Beiträge bei dir als GGF nicht sofort lohnsteuerpflichtig: besteuert wird erst die spätere Auszahlung, in der Regel zu deutlich niedrigeren Sätzen im Ruhestand.

Die Rückdeckungsversicherung wird aktiviert, die Pensionszusage passiviert. Im Idealfall arbeitet das bilanzneutral — die Firma baut nebenbei Vermögen auf, das klar dir zugeordnet ist.

Praxis

Worauf wir bei der Zusage achten

  • Schriftform, klare Erdienenszeiten, Probezeit-Regelung — damit das Finanzamt die Zusage anerkennt.
  • Angemessene Höhe (in der Regel 60–75 % der letzten Aktivbezüge).
  • Rückdeckung kongruent zur Zusage — sonst kippt die Bilanzlogik.
  • Insolvenzschutz über Verpfändung an dich als Versorgten.
  • Regelmäßige Anpassung bei Gehaltssprüngen.

Alternative

Wenn die volle Pensionszusage zu groß ist

Für viele kleinere GmbHs ist die klassische Pensionszusage zu schwer. In dem Fall arbeiten wir mit der GGF-Direktversicherung als schlankere Variante: klare Beiträge, klare Leistungen, ohne Bilanzeffekt. Welcher Weg für dich passt, klären wir im Konzept.

Häufige Fragen

Was Unternehmer am häufigsten fragen.

Brauche ich eine Pensionszusage als GGF?+

Nicht zwingend. Eine Pensionszusage lohnt sich, wenn das Unternehmen stabil ist und dauerhaft Beiträge tragen kann. Sonst ist eine GGF-Direktversicherung oder Rückdeckung der bessere Einstieg.

Was ist mit Beherrschungsgrenzen?+

Bei beherrschenden GGFs (>50 % Anteil) gelten strengere Erdienens- und Angemessenheitsregeln. Wir berücksichtigen das im Konzept und stimmen die Höhe sauber ab.

Wie funktioniert der Insolvenzschutz?+

Über Verpfändung der Rückdeckungsversicherung an dich. Damit ist dein Anspruch auch dann gesichert, wenn die GmbH in eine Krise gerät — bilanztechnisch sauber, rechtlich belastbar.

Kann ich die Zusage später anpassen?+

Ja. Wir bauen Anpassungsklauseln ein, damit die Versorgung mit deinem Gehalt mitwächst — ohne dass die steuerliche Anerkennung wackelt.

Bereit für deinen individuellen Mix?

90 Sekunden im Funnel — und du bekommst innerhalb von 24 Stunden ein persönliches Konzept, gerechnet auf deine Lage.

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