Betriebliche Krankenversicherung
Gesundheit, die spürbar ist.
Die betriebliche Krankenversicherung ist der Benefit mit der höchsten Sichtbarkeit: Mitarbeitende spüren den Mehrwert beim nächsten Zahnarzttermin, bei der Brille oder der Vorsorgeuntersuchung. Ein starkes Signal — und steuerlich begünstigt.
Tarifvergleich
Drei Stufen — sofort vergleichbar.
Der Allrounder fürs Mittelstands-Team.
- Zahnreinigung (PZR)2× jährlich
- Zahnersatz75 %
- Vorsorge & Check-ups
- Sehhilfenbis 300 €
- Heilpraktikerbis 1.000 €
- Krankenhaus-Komfort
Richtbeiträge für Kollektivtarife ab 10 Mitarbeitenden, ohne Gesundheitsprüfung. Tatsächliche Beiträge je nach Versicherer, Alter und Tarifwahl.
Warum bKV?
Zahnersatz & PZR
Erhöhte Erstattung beim Zahnersatz, professionelle Zahnreinigung jährlich inklusive.
Vorsorge & Check-ups
Erweiterte Vorsorgeuntersuchungen, die über die GKV-Leistungen hinausgehen.
Sehhilfen
Zuschuss zu Brillen, Kontaktlinsen und Lasik-Operationen.
Heilpraktiker & Naturheilkunde
Erstattung alternativer Behandlungsmethoden bis zu definierten Höchstgrenzen.
Krankenhaus-Komfort
Ein- oder Zweibettzimmer und Chefarzt-Behandlung optional zubuchbar.
Kollektivtarif
Keine Gesundheitsprüfung, keine Wartezeit, niedrige Beiträge dank Gruppenrabatt.
Sichtbarer Mehrwert
Anders als die bAV wirkt die bKV unmittelbar. Mitarbeitende erleben den Benefit beim nächsten Arztbesuch — nicht erst in 30 Jahren. Das macht sie zu einem der stärksten Recruiting- und Retention-Instrumente überhaupt.
Steuerlich begünstigt
Bis zu 50 € monatlich pro Mitarbeitendem können steuer- und sozialversicherungsfrei als Sachbezug eingebracht werden — bei entsprechender Vertragsgestaltung.
Häufige Fragen
bKV — kurz erklärt.
Nein. In einem echten Kollektivvertrag ab 10 Mitarbeitenden entfallen Gesundheitsfragen und Wartezeiten vollständig. Jeder ist sofort versichert — auch chronisch erkrankte Mitarbeitende.
Wir konfigurieren die bKV als Sachbezug nach § 8 Abs. 2 S. 11 EStG. Bis 50 € pro Mitarbeitendem und Monat ist der Beitrag steuer- und sozialversicherungsfrei — auf beiden Seiten.
Sofort. Beim ersten Zahnarzttermin, der nächsten Brille oder der jährlichen PZR. bKV ist der Benefit mit der höchsten gefühlten Wirkung — das macht sie zum stärksten Retention-Hebel.
Er kann den Vertrag privat zum bisherigen Beitrag weiterführen — ohne erneute Gesundheitsprüfung. Das ist ein zusätzliches Verkaufsargument im Recruiting.
Wir setzen auf moderne Budget- und Bausteintarife eines führenden deutschen Krankenversicherers — Zahn, Vorsorge, Sehhilfen, Heilpraktiker und mehr. Leistungspakete passen wir an Demografie, Branche und Mitarbeiterstruktur an.