bKV Vergleich 2026
bKV Vergleich — MeineGesundheit 600/900/1200/1800.
Vier Allianz-Tarife für die betriebliche Krankenversicherung — alle kollektiv ohne Gesundheitsprüfung, alle mit Gesundheitsbudget, Budgetverdoppelung und Innovationsgarantie. Wir zeigen Beitrag, Leistungen und Steuerwirkung im direkten Vergleich.
Der Standard fürs Mittelstands-Team.
- Gesundheitsbudget p. a.900 €
- Zahnvorsorge (PZR, Bleaching)aus Budget
- Zahnersatz & Implantateaus Budget
- Vorsorge, Impfungen, Check-upsaus Budget
- Sehhilfen (75 %) & Lasik (100 %)aus Budget
- Heilpraktiker & Naturheilverfahrenaus Budget
- Budgetverdoppelung bei Nicht-Nutzung
- Innovationsgarantie
Original-Beiträge Allianz MeineGesundheit (Tarif FF1XX0_B), Kollektivvertrag ab 5 Mitarbeitenden, ohne Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeit. Beitrag altersunabhängig, mit Beitragsbefreiung in entgeltfreien Zeiten (AU, Elternzeit, Pflegezeit, Sabbatical). Weitere Budgetstufen (300 € / 13,90 € und 1.200 € / 41,90 €) sowie Bausteintarife (Krankenhaus, Krankentagegeld, Reise) auf Anfrage. Stand 04/2025.
So entscheidest du dich richtig
MeineGesundheit 600 / 900
Beide bleiben unter der 50-€-Sachbezugsgrenze und sind damit für Mitarbeitende komplett lohnsteuer- und sozialabgabenfrei. Idealer Einstiegspunkt — kein Verwaltungsaufwand für Pauschalbesteuerung, maximaler Netto-Effekt beim Mitarbeitenden.
MeineGesundheit 1200 / 1800
Für Tech-, Beratungs- und Medizinunternehmen, die im Recruiting gegen Konzern-Pakete antreten. Der Mehrbetrag über 50 € kann pauschal mit 30 % vom Arbeitgeber versteuert werden — der Mitarbeitende bekommt 100 % Leistung, ohne eigene Steuerlast.