Vorsorge,
die bleibt.
Digital gesteuerte Mitarbeiter-Benefits für moderne Unternehmen. Präzise, rechtssicher und vollautomatisiert — bAV, bKV und Gruppenunfall aus einer Hand.
Mehrfach ausgezeichnet · Allianz-Partner
Echte Testsieger-Siegel.
Quellen: Focus Money · Franke & Bornberg · Stiftung Warentest · IVFP. Auszeichnungen beziehen sich auf Tarife der Allianz-Gruppe (Allianz Private Krankenversicherungs-AG, Allianz Lebensversicherungs-AG, DLVAG).
Vier Schwerpunkte · alles offen
Wo drückt der Schuh, und was bringt's konkret?
Vier Karten, vier Hebel. Locker hingelegt, vollständig offen, direkt vergleichen, direkt reinklicken.
01 // bAV
Betriebliche Altersvorsorge
Steuern sparen. Mitarbeiter binden. Anbietepflicht erfüllen.
Für Sie als Unternehmer
Für Sie als Chef: § 1a BetrAVG erledigt, ohne Excel, ohne Anwalt.
- Bis 40 % Lohnnebenkosten sparen
- Versorgungsordnung & Onboarding inklusive
- Geprüfte Tarife, digital verwaltet
02 // bKV
Betriebliche Krankenversicherung
Krankheitstage runter. Belegschaft glücklich.
Für Sie als Unternehmer
Bis zu 2,7× ROI je investiertem Euro. Mitarbeiter lieben es.
- 1,5 Tage weniger Krankheit pro MA
- Keine Gesundheitsprüfung im Kollektiv
- Bis 50 €/Monat steuerfreier Sachbezug
03 // GUV
Gruppenunfallversicherung
24/7 Schutz, beruflich UND privat.
Für Sie als Unternehmer
Falls's mal kracht. Sie haben Ihre Leute abgesichert.
- Weltweit, rund um die Uhr
- Schon ab wenigen Euro pro MA
- Klare Auszahlung im Ernstfall
04 // Chef
Arbeitgeberversorgung
Keyman, GGF, Ehegatten, denken Sie auch an sich.
Für Sie als Unternehmer
Sie tragen Verantwortung. Wer trägt Sie, wenn was passiert?
- Keyman-Police für Schlüsselpersonen
- GGF-Direktversicherung steueroptimiert
- Ehegatten- & Hinterbliebenenschutz
Potential berechnen.
In 30 Sekunden ermitteln Sie, wie viel Ihr Unternehmen durch optimierte Lohnnebenkosten und steuerliche Förderung einsparen kann.
Detail-Rechner öffnen+24%
Arbeitgeber-Attraktivität
So einfach geht's.
Analyse & Setup
Wir analysieren Ihre bestehende Struktur und konfigurieren das passende Benefit-Portal für Ihr Team.
Onboarding
Ihre Mitarbeitenden werden digital durch die Optionen geführt. Keine Papierflut, kein Verwaltungsaufwand.
Automatisierung
Anmeldung, Verwaltung und Abrechnung laufen vollautomatisch im Hintergrund Ihres HR-Systems.
Albert Klee.
Allianz Generalvertreter
Über 20 Jahre Allianz. Seit 2015 selbstständig — mit einer mehrfach Gold-ausgezeichneten Generalvertretung in Dossenheim. Fokus: das Firmen-, Benefit- und Vorsorgegeschäft für mittelständische Unternehmen.
Hinter benefit.insure steht keine anonyme Plattform, sondern ein 8,5-köpfiges Team (netto 8 😉) aus Spezialist:innen für betriebliche Vorsorge — mit einem geprüften Versicherer im Rücken: der Allianz. Und Ylvi sorgt dafür, dass kein Detail durchrutscht.
Häufige Fragen
Alles, was Arbeitgeber wissen wollen.
Setup, Beratung und Mitarbeiter-Onboarding sind für Arbeitgeber kostenfrei. Es entstehen keine laufenden Verwaltungsgebühren, wir refinanzieren uns ausschließlich über die Versicherer.
Vom Erstgespräch bis zum Rollout vergehen typischerweise 2–4 Wochen. Wir liefern Versorgungsordnung, Mitarbeiter-Kommunikation und das digitale Anmeldeportal komplett aus einer Hand.
Nein. bAV, bKV und GUV werden als freiwilliges Angebot eingerichtet. Mitarbeitende entscheiden selbst. Sie als Arbeitgeber erfüllen Ihre Anbietepflicht (§ 1a BetrAVG) ohne organisatorischen Aufwand.
Alle Prozesse laufen DSGVO-konform über deutsche Rechenzentren. Mitarbeiterdaten werden nur zweckgebunden für die Vertragsverwaltung beim jeweiligen Versicherer verarbeitet.
Wir arbeiten exklusiv mit einem der größten deutschen Erstversicherer zusammen, höchste Bonität, geprüfte Tarifwerke und etablierte Steuer-/Bilanzkonzepte. Welcher Baustein konkret zum Einsatz kommt (Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Unterstützungskasse), entscheiden wir pro Mandat anhand Demografie, Branche und Zielprofil.
Bereit für moderne Benefits?
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Vorsorge-Strategie entwickeln, unverbindlich und individuell.