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24/7 Unfallschutz fürs Team.

Die gesetzliche Unfallversicherung deckt nur den Arbeitsweg und die Arbeit selbst. Eine Gruppenunfallversicherung schließt 24/7 auch Freizeit ein — als Sachbezug oder Betriebsausgabe.

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Mitarbeiterzahl, Berufsgruppe, Versicherungssummen — Jahresbeitrag und Pro-Kopf-Wert auf einen Blick.

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Was die GUV abdeckt

Invalidität (mit Progression), Todesfall, Krankenhaustagegeld, kosmetische OPs, Bergungs- und Reha-Kosten. Greift weltweit, 24/7.

Wer am meisten profitiert

Belegschaften mit Außendienst, körperlichen Tätigkeiten, Reisen und Familien — gerade Privatunfälle (Sport, Haushalt) dominieren die Statistik.

Steuerlich

AG-Beitrag = Betriebsausgabe. Für Mitarbeiter steuerfrei, wenn die GUV nicht als individueller Vorteil zugewiesen wird (Gruppenvertrag).

Häufige Fragen

Was Sie wissen sollten.

Was kostet die GUV pro Mitarbeiter?

Stark berufsabhängig. Büroberufe ab ≈ 25 €/Jahr/MA, körperliche Berufe entsprechend höher. Der Rechner liefert exakte Spannen.

Was bedeutet Progression 500 %?

Bei hoher Invalidität erhöht sich die Leistung überproportional. 500 % heißt: max. 5× Grundsumme bei 100 % Invalidität. Üblich sind 350–1.000 %.

Ist die GUV ein steuerpflichtiger Vorteil?

Im Gruppenvertrag ohne individuelle Zuweisung in der Regel nicht. Bei individualisierten Tarifen kann Lohnsteuerpflicht entstehen.

Brauche ich die GUV trotz BG-Pflicht?

Ja — die BG/gesetzliche UV deckt nur den dienstlichen Bereich. Die meisten Unfälle passieren privat. Genau diese Lücke schließt die GUV.

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