Ein Krankheitstag ≈ 400 €.
Der bloße Tagesgehalts-Anteil unterschätzt die Realität um Faktor 2–3. Vollkosten inkl. Vertretung und entgangener Wertschöpfung sind die richtige Bezugsgröße — hier sind sie.
Krankheitstage-Rechner
MA-Zahl, Brutto, Branche, bKV-Budget — Vollkosten und ROI in einem Bild.
Krankheitstage-Rechner →Wie sich Vollkosten zusammensetzen
Brutto/Tag + AG-SV (≈ 20,5 %) + Vertretungskosten (branchenabhängig 60–115 %) + entgangene Marge / Folgekosten (≈ 30 %). Ergebnis: Faktor 2–3 zum reinen Tagesgehalt.
Branche schlägt Mittelwert
Pflege ≈ 21,5 AU-Tage/MA, Büro/IT ≈ 11,5. Tagesvollkosten in Industrie/Pflege deutlich höher wegen Schichtmodell und Vertretungsstruktur.
bKV als ROI-Hebel
Empirisch (Booz/Burda): −1,5 AU-Tage pro MA bei aktiv kommunizierter bKV. Der Rechner setzt das exakt gegen Ihre Investition.
Was Sie wissen sollten.
Wie hoch sind die echten Tageskosten?▼
Je nach Branche 300–600 €. Reine Lohnfortzahlung greift zu kurz — Vertretung und entgangene Wertschöpfung sind die größten Posten.
Welche Branche hat den höchsten Krankenstand?▼
Pflege/Gesundheit (≈ 21,5 Tage/MA), gefolgt von Logistik (18,6) und Industrie (17,2). Büro/IT bildet mit 11,5 Tagen die untere Grenze.
Reduziert eine bKV den Krankenstand wirklich?▼
Ja, belegt. Booz & Co. und Felix Burda Stiftung zeigen Reduktionen von 1–2 Tagen je MA bei aktiv kommunizierten Programmen.
Kann ich Lohnfortzahlung absichern?▼
Über das U1-Verfahren (Aufwendungsausgleich) erhalten kleinere Betriebe Erstattungen. Eine bKV greift eine Ebene davor: Tage erst gar nicht entstehen lassen.