Region · Rhein-Neckar-Kreis

Mitarbeiter-Benefits für Unternehmen in Hockenheim.

Drei Bausteine, die in Hockenheim und der Region Rhein-Neckar-Kreis im Mittelstand wirklich funktionieren: betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung und Gruppenunfall. Beratung durch Allianz Generalvertretung Albert Klee aus Dossenheim — vor Ort in Hockenheim oder per Video.

bAV

Betriebliche Altersvorsorge in Hockenheim

Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein gesetzlich verankertes Mitarbeiter-Benefit. Arbeitgeber sind seit 2002 zur Anbieterpflicht verpflichtet (§ 1a BetrAVG), seit 2019 zudem zur 15-Prozent-Bezuschussung bei Entgeltumwandlung (§ 1a Abs. 1a BetrAVG).

  • ›Bis 8 % BBG steuerfrei, bis 4 % sozialabgabenfrei (§ 3 Nr. 63 EStG)
  • ›Arbeitgeberzuschuss 15 % Pflicht — refinanziert über gesparte SV-Beiträge
  • ›Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds oder Unterstützungskasse

bAV für Hockenheim ansehen →

bKV

Betriebliche Krankenversicherung in Hockenheim

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine Gruppen-Zusatzversicherung mit messbarem ROI: rund 2,70 € Rendite pro investiertem Euro (Harvard Workplace Wellness Meta-Analyse 2010, Baicker), bis 50 €/Monat steuer- und sozialabgabenfrei nach § 8 Abs. 2 EStG.

  • ›Ohne Gesundheitsprüfung ab 5 Mitarbeitenden
  • ›1,5 Krankheitstage weniger pro Mitarbeitendem und Jahr (konservativ)
  • ›Zahn, Vorsorge, Heilpraktiker, Sehhilfen, schnelle Facharzttermine

bKV für Hockenheim ansehen →

GUV

Gruppen­unfall­versicherung in Hockenheim

Die Gruppenunfallversicherung (GUV) sichert die Belegschaft 24/7 weltweit gegen Unfallfolgen ab — beruflich wie privat. Beiträge sind als Betriebsausgabe abziehbar und für Mitarbeitende lohnsteuerfrei, wenn der Arbeitgeber Versicherungsnehmer ist (§ 40b EStG bei Pauschalierung).

  • ›24/7-Schutz, beruflich und privat — auch im Homeoffice
  • ›Invaliditätsleistung mit Progression bis 1.000 %
  • ›Kein Mitwirkungsabzug, keine Gesundheitsprüfung im Kollektiv

GUV für Hockenheim ansehen →

Warum Mitarbeiter-Benefits in Hockenheim ein Wettbewerbsvorteil sind

In Hockenheim kämpfen Mittelständler im selben Talentmarkt wie Großarbeitgeber. Eine Lohnerhöhung verpufft schnell in den Lohnnebenkosten; ein gut gestaltetes Benefit-Paket dagegen bleibt sichtbar und wirkt steuerlich auf beiden Seiten. Genau diese drei Bausteine sind in Hockenheim besonders gefragt: betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist gesetzlich verankert, betriebliche Krankenversicherung (bKV) senkt Krankheitstage messbar und Gruppenunfall sichert die Belegschaft 24/7 ab — beruflich und privat, im Büro in Hockenheim wie im Homeoffice.

Wir beraten Arbeitgeber in Hockenheim kostenfrei, vor Ort oder digital. Sie bekommen Versorgungsordnung, Mitarbeiter-Kommunikation und ein digitales Onboarding-Portal aus einer Hand.

Kostenlose Erst-Analyse für Hockenheim

01 / Unternehmen–
02 / Kontakt–
03 / Details