Entgeltumwandlung rechnen.
Aus 100 € Brutto-Umwandlung werden nicht 100 € weniger Netto — der Effekt ist meist nur 50–60 €. Mit BBG-Grenzen 2026, Steuertarif und AG-Zuschuss exakt nachvollziehbar.
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Eingabe in 4 Feldern, Ausgabe in Echtzeit. Inkl. § 3 Nr. 63 EStG und 15 %-Zuschuss.
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Brutto-Umwandlung, Steuerersparnis, SV-Ersparnis (bis 4 % BBG), AG-Zuschuss, tatsächlicher Netto-Aufwand und Auslastung des 8 %-Rahmens.
Warum die Doppelförderung wichtig ist
Bis 4 % BBG = steuer- UND sozialversicherungsfrei. 4–8 % BBG = nur steuerfrei. Der Sweet Spot für die meisten Mitarbeiter liegt bei der ersten Stufe.
Was im Ruhestand passiert
Nachgelagerte Besteuerung in voller Höhe. KV/PV-Beitrag bei gesetzlich Versicherten auf den Auszahlbetrag. Trotzdem in den meisten Fällen klar netto-positiv durch den niedrigeren Rentensteuersatz.
Was Sie wissen sollten.
Wie viel kostet 100 € Entgeltumwandlung netto?▼
Je nach Steuersatz und SV-Lage typischerweise 50–60 € Netto-Aufwand. Bei Mitarbeitern an der BBG-Grenze etwas weniger SV-Ersparnis.
Bis wann kann ich Entgeltumwandlung starten oder ändern?▼
Jederzeit zum Folgemonat — ein Anspruch gegenüber dem Arbeitgeber besteht (§ 1a BetrAVG).
Was ist mit dem 15 %-Zuschuss?▼
Wird zum eigenen Beitrag im Vertrag dazugezahlt — solange der Arbeitgeber durch die Umwandlung Sozialabgaben spart.
Kann ich Entgeltumwandlung später wieder reduzieren?▼
Ja — die Höhe der Umwandlung ist nicht fixiert. Vertrag bleibt bestehen, Beitrag kann reduziert oder beitragsfrei gestellt werden.